[BB]なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか/古谷星斗 日本経済新聞出版 ”ゆるい職場”時代の人材育成の科学

[BB]なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか/古谷星斗 日本経済新聞出版 ”ゆるい職場”時代の人材育成の科学

【内容紹介】
「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」
こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。

本書では独自調査とヒアリングから、Ｚ世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な９つのポイントを紹介。 

人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。

【目次】
第１章 「Z世代」は存在しない
――二極化する価値観と、若者論のウソ

第２章 「ゆるい職場」と若手の不安   
――若者を取り巻く変化を理解できているか 

第３章  若手は会社をこう見ている    
――職場では聞けないＺ世代の本音 

第４章  心理的安全性だけでは活躍できない   
――「キャリア安全性」という観点 

第５章  若手を育成できる管理職、できない管理職   
――育成に成功しているマネジャーを科学する

第６章 「ゆるい職場」時代の育て方改革 ５つのヒント     
――質的負荷をいかに高めるか 

第７章  「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには      
――「二層化した若手」を適切に育てる方法 

第８章  若手がひらく、会社と社員の新しい関係             
―― 「ゆるい職場」時代の組織論  

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